Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale
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N-1.1 - Loi sur les normes du travail

Article 81
Versions de la disposition

Texte complet
81. Une personne salariée peut s’absenter du travail pendant une journée, sans réduction de salaire, le jour de son mariage ou de son union civile.
Une personne salariée peut aussi s’absenter du travail, sans salaire, le jour du mariage ou de l’union civile de l’un de ses enfants, de son père, de sa mère ou de l’un de ses parents, d’un frère, d’une soeur ou d’un enfant de son conjoint.
La personne salariée doit aviser l’employeur de son absence au moins une semaine à l’avance.
1979, c. 45, a. 81; 1990, c. 73, a. 33; 2002, c. 6, a. 145; 2022, c. 22, a. 161.
81. Un salarié peut s’absenter du travail pendant une journée, sans réduction de salaire, le jour de son mariage ou de son union civile.
Un salarié peut aussi s’absenter du travail, sans salaire, le jour du mariage ou de l’union civile de l’un de ses enfants, de son père, de sa mère, d’un frère, d’une soeur ou d’un enfant de son conjoint.
Le salarié doit aviser l’employeur de son absence au moins une semaine à l’avance.
1979, c. 45, a. 81; 1990, c. 73, a. 33; 2002, c. 6, a. 145.
81. Un salarié peut s’absenter du travail pendant une journée, sans réduction de salaire, le jour de son mariage.
Un salarié peut aussi s’absenter du travail, sans salaire, le jour du mariage de l’un de ses enfants, de son père, de sa mère, d’un frère, d’une soeur ou d’un enfant de son conjoint.
Le salarié doit aviser l’employeur de son absence au moins une semaine à l’avance.
1979, c. 45, a. 81; 1990, c. 73, a. 33.
81. Un salarié peut s’absenter du travail pendant une journée, sans réduction de salaire, le jour de son mariage.
Un salarié peut aussi s’absenter du travail, sans salaire, le jour du mariage de l’un de ses enfants et pendant deux jours à l’occasion de la naissance ou de l’adoption d’un enfant.
1979, c. 45, a. 81.
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