14. Les fonctions et pouvoirs du ministre consistent plus particulièrement à:1° promouvoir l’emploi de la main-d’oeuvre disponible au Québec;
2° promouvoir le développement de la main-d’oeuvre au Québec;
3° favoriser l’établissement ou le maintien de relations harmonieuses entre un employeur et ses salariés ou l’association qui les représente;
4° adopter, en collaboration avec les autres ministres concernés, les mesures propres à faciliter la formation et la qualification professionnelles, l’intégration et la réintégration au marché du travail, le reclassement, le recyclage, la protection de l’emploi, la mobilité de la main-d’oeuvre, la gestion des ressources humaines, les relations du travail et la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs;
5° favoriser la participation des représentants des employeurs et des travailleurs à l’élaboration des politiques et mesures relatives à l’emploi, à la main-d’oeuvre, à la formation et la qualification professionnelles, aux relations du travail et à la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs;
6° effectuer ou faire effectuer les études, recherches et analyses qu’il juge nécessaires à la poursuite des activités du ministère et notamment sur les relations du travail entre employeurs et salariés ainsi que sur les conditions de travail des salariés;
7° recueillir, compiler, analyser, diffuser et publier les renseignements disponibles relatifs à l’emploi, au marché du travail, aux conditions de travail, aux relations du travail, ainsi qu’à toute autre activité de son ministère et des organismes qui en relèvent;
8° exercer toute autre fonction que lui attribue le gouvernement.