11. Chaque employeur doit stipuler dans le régime:1° le caractère facultatif ou obligatoire de l’adhésion au régime;
2° les conditions d’admissibilité et d’adhésion et les conditions de retrait;
3° la cotisation patronale qu’il s’engage à verser ou la méthode pour la calculer;
3.1° le caractère contributif ou non contributif du régime et, dans le premier cas, la cotisation salariale ou la méthode pour la calculer;
3.2° pour l’ensemble des participants, le compte, soit immobilisé, soit non immobilisé, auquel doivent être portées, le cas échéant, les cotisations salariales ainsi que celui auquel doivent être portées les sommes qui font l’objet d’un transfert depuis un régime de participation différée aux bénéfices;
4° qui – de lui ou des participants – prend charge des dépenses de fonctionnement du comité d’information sur la retraite visé au paragraphe 18 de l’article 10;
5° qui – de lui, des participants ou de la caisse de retraite – prend charge des dépenses d’administration du régime autres que celles visées au paragraphe 4.