E-12.001, r. 2 - Règlement sur l’équité salariale dans les entreprises où il n’existe pas de catégories d’emplois à prédominance masculine

Annexe Versions de la disposition

2012-09-01

ANNEXE II

DESCRIPTION DE FONCTIONS

Titre: Préposé à la

maintenance

Appellations connexes: concierge

homme à tout faire

journalier

Sommaire descriptif:

Effectue des travaux de maintenance générale en menuiserie, en peinture, en plomberie, en électricité, et autres qui ne requièrent pas les services d’une personne spécialisée.

Fonctions et responsabilités caractéristiques:

1. Effectue des réparations mineures et routinières sur des installations, de la quincaillerie, du mobilier et autres;

2. Inspecte les lieux afin de s’assurer du fonctionnement adéquat de différents systèmes (éclairage, chauffage, ventilation, ou autres) et procède à des ajustements simples;

3. Entretient les aires publiques (corridors, escaliers, salles de bain, ou autres) en effectuant des tâches de nettoyage telles balayage, cirage et autres;

4. Entretient les aires extérieures en effectuant des tâches telles la tonte de gazon, le déneigement et autres.

Qualifications, efforts et conditions liés à l’emploi:

Aux fins de l’attribution du taux horaire de rémunération et de l’évaluation de la catégorie d’emplois, ces fonctions et responsabilités caractéristiques doivent être appréciées en tenant compte des conditions dans lesquelles le travail serait effectué, des qualifications et des efforts qui seraient requis pour occuper un tel emploi dans l’entreprise. L’appréciation de ces facteurs doit refléter les pratiques organisationnelles et les façons de faire de l’entreprise.

D. 315-2005, Ann. II.