13.01. Le décret demeure en vigueur jusqu’au 11 mars 2024. Par la suite, il se renouvelle automatiquement d’année en année, à moins que le groupe constituant la partie patronale ou la partie syndicale ne s’y oppose par un avis écrit transmis au ministre du Travail et à toutes les parties contractantes composant l’autre groupe, au cours du mois de septembre 2023 ou au cours du mois de septembre de toute année subséquent.
D. 1385-99, a. 8; D. 988-2011, a. 8; D. 137-2016, a. 5; 156-2020D. 156-2020, a. 211.