Le salarié visé par le premier alinéa n’a pas droit à l’indemnité compensatrice:1° s’il est rappelé au travail avant la date où l’employeur est tenu de verser cette indemnité et s’il travaille par la suite pour une durée au moins égale à celle de l’avis prévu à l’article 11.08;
2° si le non-rappel au travail résulte d’un cas de force majeure.