Lois et règlements codifiés
Lois codifiées
Règlements codifiés
Lois et règlements annuels
Lois annuelles
Règlements annuels
Information complémentaire
L’Éditeur officiel du Québec
Quoi de neuf?
Note d’information
Politique du ministre de la Justice
Lois : Modifications
Lois : Dispositions non en vigueur
Lois : Entrées en vigueur
Lois annuelles : Versions PDF depuis 1996
Règlements : Modifications
Règlements annuels : Versions PDF depuis 1996
Décisions des tribunaux
A-3.001, r. 16 (2012) - Règlement sur la table des revenus bruts annuels d’emplois convenables pour l’année 2012
Article 1
Versions de la disposition
1. La table des revenus bruts annuels d’emplois convenables pour l’année 2012 est la suivante:
_____________________________________________________________________
Tranche Limite inférieure Limite supérieure
_____________________________________________________________________
1. de 20 126 $ à moins de 21 000 $
2. " 21 000 $ " 23 000 $
3. " 23 000 $ " 26 000 $
4. " 26 000 $ " 29 000 $
5. " 29 000 $ " 32 000 $
6. " 32 000 $ " 35 000 $
7. " 35 000 $ " 38 000 $
8. " 38 000 $ " 41 000 $
9. " 41 000 $ " 44 000 $
10. " 44 000 $ " 47 000 $
11. " 47 000 $ " 50 000 $
12. " 50 000 $ " 53 000 $
13. " 53 000 $ " 56 000 $
14. " 56 000 $ " 59 000 $
15. " 59 000 $ " 62 000 $
16. " 62 000 $ " 65 000 $
17. " 65 000 $ " 66 000 $
18. 66 000 $ et plus
_____________________________________________________________________
Tranche Limite inférieure Limite supérieure
_____________________________________________________________________
1. de 20 126 $ à moins de 21 000 $
2. " 21 000 $ " 23 000 $
3. " 23 000 $ " 26 000 $
4. " 26 000 $ " 29 000 $
5. " 29 000 $ " 32 000 $
6. " 32 000 $ " 35 000 $
7. " 35 000 $ " 38 000 $
8. " 38 000 $ " 41 000 $
9. " 41 000 $ " 44 000 $
10. " 44 000 $ " 47 000 $
11. " 47 000 $ " 50 000 $
12. " 50 000 $ " 53 000 $
13. " 53 000 $ " 56 000 $
14. " 56 000 $ " 59 000 $
15. " 59 000 $ " 62 000 $
16. " 62 000 $ " 65 000 $
17. " 65 000 $ " 66 000 $
18. 66 000 $ et plus
_____________________________________________________________________
