229. Si la présomption en faveur du travailleur s’applique, le commissaire du travail peut ordonner à l’employeur de réintégrer le travailleur dans son emploi avec tous ses droits et privilèges et de lui verser à titre d’indemnité, l’équivalent du salaire et des autres avantages dont il a été privé dans les délais que le commissaire détermine.
Il peut également ordonner à l’employeur de maintenir le travailleur dans son emploi avec tous ses droits et privilèges et de lui verser l’équivalent de son salaire et des autres avantages jusqu’à une décision finale.