17. Sous réserve de l’article 16, le conseil doit, pour rendre sa décision, tenir compte:1° de la situation financière et fiscale de la municipalité concernée ou des municipalités parties à l’entente constituant la régie intermunicipale concernée et de l’impact de la décision sur cette municipalité ou ces municipalités et sur leurs contribuables;
2° des conditions de travail applicables aux salariés concernés;
3° des conditions de travail applicables aux autres salariés de la municipalité concernée ou des municipalités parties à l’entente constituant la régie intermunicipale concernée;
4° de la politique de rémunération et des dernières majorations consenties par le gouvernement aux employés des secteurs public et parapublic;
5° des conditions de travail applicables dans des municipalités et des régies intermunicipales semblables;
6° des exigences relatives à la saine gestion des finances publiques;
7° de la situation économique locale;
8° de la situation et des perspectives salariales et économiques du Québec.
Le conseil peut, en outre, tenir compte de tout autre élément de la preuve visée à l’article 16.
2016, c. 242016, c. 24, a. 17.