7.14. Le comité des ressources humaines a notamment pour fonctions:1° de s’assurer de la mise en place des politiques concernant les ressources humaines;
2° d’élaborer et de proposer un profil de compétence et d’expérience pour la nomination du président-directeur général;
3° d’élaborer et de proposer les critères d’évaluation du président-directeur général, et de faire des recommandations au conseil concernant la rémunération de celui-ci, à l’intérieur des paramètres fixés par le gouvernement;
4° de contribuer à la sélection des dirigeants;
5° d’établir un programme de planification de la relève des dirigeants nommés par la Société.