C-26, r. 86 - Règlement sur la formation continue des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés

Section 2 Disposition versions

2012-09-01

2. Le membre doit, à moins d’en être dispensé conformément à la section V, accumuler au moins 60 heures de formation continue par période de référence de 3 ans.

Il peut choisir les activités de formation continue qui répondent le mieux à ses besoins et qui ont un lien avec la pratique professionnelle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.

Les activités de formation peuvent être les suivantes:

(1)  des cours de formation continue organisés ou offerts soit par l’Ordre, soit par une personne ou un organisme reconnu par le Conseil d’administration;

(2)  des cours offerts par un établissement d’enseignement;

(3)  des colloques ou des congrès;

(4)  une présentation dans le cadre d’une conférence ou d’un séminaire;

(5)  la rédaction et la publication d’articles spécialisés;

(6)  des sessions de formation diverses, notamment des séminaires ou des discussions de cas;

(7)  la participation à des projets de recherche;

(8)  une activité d’auto-apprentissage, telle la lecture d’articles, pour un maximum de 15 heures sur les 60 exigées.

Toutefois le Conseil d’administration peut imposer aux membres ou à une classe d’entre eux, dans les 60 heures à accumuler pour une période de référence donnée, une activité de formation particulière parmi les activités prévues au programme visé à l’article 6.

Décision 2005-03-23, a. 2.