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Décisions des tribunaux
C-11, r. 12
- Règlement précisant la portée des termes et des expressions utilisés à l’article 144 de la Charte de la langue française et facilitant sa mise en oeuvre
Table des matières
Loi habilitante
1
Alphanumérique
Titre
C-11
Charte de la langue française
Occurrences
0
Texte complet
À jour au 1
er
octobre 2024
Ce document a valeur officielle.
chapitre
C-11, r. 12
Règlement précisant la portée des termes et des expressions utilisés à l’article 144 de la Charte de la langue française et facilitant sa mise en oeuvre
CHARTE DE LA LANGUE FRANÇAISE — PORTÉE DE L’ARTICLE 144
Charte de la langue française
(chapitre C-11, a. 93)
.
C-11
01
1
er
09
septembre
2012
1
.
Dans ce règlement, à moins que le contexte n’indique un sens différent, on entend par:
a
)
«entente»: une entente particulière au sens de l’article 144 de la Loi;
b
)
«Loi»: la Charte de la langue française;
c
)
«Office»: l’Office québécois de la langue française.
R.R.Q., 1981, c. C-11, r. 11, a. 1
.
2
.
(Abrogé implicitement, 1993, chapitre 40, a. 49).
R.R.Q., 1981, c. C-11, r. 11, a. 2
.
3
.
Au premier alinéa de l’article 144 de la Loi, l’expression «ententes particulières» signifie les accords négociés entre l’Office et une entreprise visant à autoriser l’utilisation d’une autre langue que le français comme langue de fonctionnement du siège de cette entreprise tout en comportant des dispositions relatives aux points suivants:
a
)
l’utilisation du français au Québec dans les communications avec la clientèle, les fournisseurs, le public, ainsi qu’avec les actionnaires et les détenteurs d’autres titres;
b
)
l’utilisation du français dans les communications avec les dirigeants et le personnel des établissements de l’entreprise au Québec;
c
)
l’utilisation du français dans les communications reliées aux liens contractuels existant entre l’entreprise et les employés du siège;
d
)
l’utilisation du français dans l’affichage interne dans les lieux où travaillent les personnes faisant partie du siège;
e
)
l’augmentation à tous les niveaux du nombre de personnes ayant une bonne connaissance de la langue française;
f
)
l’utilisation progressive d’une terminologie française;
g
)
l’adoption d’une politique d’embauche, de promotion et de mutation appropriée à l’utilisation du français;
h
)
les causes de modification, de suspension ou d’annulation de l’entente.
R.R.Q., 1981, c. C-11, r. 11, a. 3
.
RÉFÉRENCES
R.R.Q., 1981, c. C-11, r. 11
L.Q. 2002, c. 28, a. 42
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