C-26, r. 86 - Règlement sur la formation continue des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés

Article 4 Versions de la disposition

2021-02-25

4. Le contenu d’une activité de formation doit être lié à l’exercice des activités professionnelles de conseiller en ressources humaines ou en relations industrielles agréé.

1°  la pratique professionnelle;

2°  le développement organisationnel;

3°  la dotation;

4°  les relations de travail;

5°  la rémunération globale;

6°  la formation;

7°  la santé et sécurité du travail;

8°  les systèmes d’information;

9°  la déontologie.

Décision 2005-03-23, a. 4; Décision OPQ 2021-493, a. 1.

2012-09-01

4. Le contenu d’une activité de formation doit être lié à l’exercice des activités professionnelles de conseiller en ressources humaines ou en relations industrielles agréé. Il peut notamment porter sur les sujets suivants:

1°  la pratique professionnelle;

2°  le développement organisationnel;

3°  la dotation;

4°  les relations de travail;

5°  la rémunération globale;

6°  la formation;

7°  la santé et sécurité du travail;

8°  les systèmes d’information;

9°  la déontologie.

Décision 2005-03-23, a. 4.