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e-12.001
- Loi sur l’équité salariale
Table des matières détaillée
À jour au 10 avril 2019
CHAPITRE
I
OBJET ET CHAMP D’APPLICATION
CHAPITRE
II
MODALITÉS D’APPLICATION
SECTION
I
DISPOSITIONS APPLICABLES AUX ENTREPRISES DE 100 SALARIÉS OU PLUS
§
1
Dispositions générales
§
2
Participation des salariés à un comité d’équité salariale
SECTION
II
DISPOSITIONS APPLICABLES AUX ENTREPRISES DE 50 SALARIÉS OU PLUS MAIS DE MOINS DE 100
SECTION
III
DISPOSITIONS APPLICABLES AUX ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIÉS
SECTION
IV
DÉLAIS APPLICABLES
SECTION
V
Abrogée, 2009, c. 9, a. 14.
CHAPITRE
III
COMITÉ SECTORIEL D’ÉQUITÉ SALARIALE
CHAPITRE
IV
PROGRAMME D’ÉQUITÉ SALARIALE
SECTION
I
DISPOSITIONS GÉNÉRALES
SECTION
II
IDENTIFICATION DES CATÉGORIES D’EMPLOIS
SECTION
III
MÉTHODE D’ÉVALUATION DES CATÉGORIES D’EMPLOIS
SECTION
IV
ÉVALUATION DES CATÉGORIES D’EMPLOIS, ESTIMATION DES ÉCARTS SALARIAUX ET CALCUL DES AJUSTEMENTS SALARIAUX
SECTION
V
MODALITÉS DE VERSEMENT DES AJUSTEMENTS SALARIAUX
SECTION
VI
AFFICHAGE
CHAPITRE
IV.1
MAINTIEN DE L’ÉQUITÉ SALARIALE
CHAPITRE
IV.2
CHANGEMENTS DANS UNE ENTREPRISE
CHAPITRE
V
FONCTIONS ET POUVOIRS DE LA COMMISSION
SECTION
I
Abrogée, 2015, c. 15, a. 159.
SECTION
II
Abrogée, 2015, c. 15, a. 160.
CHAPITRE
V.1
COMITÉ CONSULTATIF SUR L'ÉQUITÉ SALARIALE
CHAPITRE
VI
RECOURS
SECTION
I
POUVOIRS D’INTERVENTION DE LA COMMISSION
SECTION
II
COMPÉTENCE DU TRIBUNAL ADMINISTRATIF DU TRAVAIL
CHAPITRE
VII
DISPOSITIONS RÉGLEMENTAIRES
CHAPITRE
VII.1
FINANCEMENT
CHAPITRE
VIII
DISPOSITIONS PÉNALES
CHAPITRE
IX
DISPOSITIONS APPLICABLES AUX PROGRAMMES D’ÉQUITÉ SALARIALE OU DE RELATIVITÉ SALARIALE COMPLÉTÉS OU EN COURS
CHAPITRE
X
DISPOSITIONS MODIFICATIVES, TRANSITOIRES ET FINALES
ANNEXES ABROGATIVES