S-4.2, r. 5.2 - Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadres des agences et des établissements publics de santé et de services sociaux

Texte complet
87.15. L’employeur ne peut compenser, par l’indemnité qu’il verse à la hors-cadre en congé de maternité, la diminution des prestations du Régime québécois d’assurance parentale attribuable au salaire gagné auprès d’un autre employeur.
Malgré les dispositions du premier alinéa, l’employeur effectue cette compensation si la hors-cadre démontre que le salaire gagné est un salaire habituel, au moyen d’une lettre à cet effet de l’employeur qui le verse. Si la hors-cadre démontre qu’une partie seulement de ce salaire est habituelle, la compensation est limitée à cette partie.
L’employeur qui verse le salaire habituel prévu par le deuxième alinéa doit, à la demande de la hors-cadre, lui produire cette lettre.
Le total des montants reçus par la hors-cadre durant le congé de maternité, en prestations du Régime québécois d’assurance parentale, indemnité et salaire ne peut cependant excéder le montant brut établi au paragraphe 1 du premier alinéa de l’article 87.14. La formule doit être appliquée sur la somme des salaires hebdomadaires reçus de son employeur prévue à l’article 87.14 ou, le cas échéant, de ses employeurs.
C.T. 193820, a. 6; A.M. 2011-018, a. 7; 2017-005A.M. 2017-005, a. 9.
87.15. L’employeur ne peut compenser, par l’indemnité qu’il verse à la hors-cadre en congé de maternité, la diminution des prestations du Régime québécois d’assurance parentale attribuable au salaire gagné auprès d’un autre employeur.
Malgré les dispositions du premier alinéa, l’employeur effectue cette compensation si la hors-cadre démontre que le salaire gagné est un salaire habituel, au moyen d’une lettre à cet effet de l’employeur qui le verse. Si la hors-cadre démontre qu’une partie seulement de ce salaire est habituelle, la compensation est limitée à cette partie.
L’employeur qui verse le salaire habituel prévu par le deuxième alinéa doit, à la demande de la hors-cadre, lui produire cette lettre.
Le total des montants reçus par la hors-cadre durant son congé de maternité, en prestations du Régime québécois d’assurance parentale, indemnité et salaire ne peut cependant excéder 93% du salaire hebdomadaire versé par son employeur ou, le cas échéant, par ses employeurs.
C.T. 193820, a. 6; A.M. 2011-018, a. 7.