1° une description sommaire des fonctions de membre de conseil de règlement des différends ou d’arbitre de différends;
2° les conditions d’admissibilité pour qu’une personne soit reconnue apte à agir à titre de membre d’un conseil de règlement des différends ou d’arbitre;
3° les qualifications minimales requises des candidats et les critères de sélection;
4° une indication de la rémunération applicable;
5° la date avant laquelle une candidature doit être soumise et l’adresse où elle doit être transmise.
2.La personne qui désire soumettre sa candidature transmet son curriculum vitae et les renseignements suivants:
1° son nom ainsi que son adresse, son numéro de téléphone, son courriel et, le cas échéant, son lieu de travail et sa fonction;
2° la nature des activités qu’elle a exercées et qu’elle considère lui avoir permis d’acquérir l’expérience pertinente;
3° le nombre d’années durant lesquelles elle a exercé chacune de ces activités;
4° le nom de ses employeurs ou de ses associés au cours des 10 dernières années;
5° un exposé démontrant son intérêt à exercer les fonctions de membre d’un conseil de règlement ou d’arbitre;
6° un écrit par lequel elle accepte qu’une vérification soit faite à son sujet auprès d’un organisme disciplinaire, un ordre professionnel dont elle est ou a été membre, un employeur ou les autorités policières.
1° une description sommaire des fonctions de membre de conseil de règlement des différends ou d’arbitre de différends;
2° les conditions d’admissibilité pour qu’une personne soit reconnue apte à agir à titre de membre d’un conseil de règlement des différends ou d’arbitre;
3° les qualifications minimales requises des candidats et les critères de sélection;
4° une indication de la rémunération applicable;
5° la date avant laquelle une candidature doit être soumise et l’adresse où elle doit être transmise.
2.La personne qui désire soumettre sa candidature transmet son curriculum vitae et les renseignements suivants:
1° son nom ainsi que son adresse, son numéro de téléphone, son courriel et, le cas échéant, son lieu de travail et sa fonction;
2° la nature des activités qu’elle a exercées et qu’elle considère lui avoir permis d’acquérir l’expérience pertinente;
3° le nombre d’années durant lesquelles elle a exercé chacune de ces activités;
4° le nom de ses employeurs ou de ses associés au cours des 10 dernières années;
5° un exposé démontrant son intérêt à exercer les fonctions de membre d’un conseil de règlement ou d’arbitre;
6° un écrit par lequel elle accepte qu’une vérification soit faite à son sujet auprès d’un organisme disciplinaire, un ordre professionnel dont elle est ou a été membre, un employeur ou les autorités policières.